Personal

ANUNCI

La consellera delegada en matèria de recursos humans i gestió de personal, en data 4 de març de 2008, ha aprovat la convocatòria del procés selectiu lliure per a l’ampliació de la borsa de treball d’auxiliars d’administració general, d’acord amb les següents bases:

BASES DEL CONCURS PÚBLIC PER A L’AMPLIACIÓ  DE LA BORSA DE TREBALL D’AUXILIAR D’ADMINISTRACIÓ GENERAL

1.- Objecte de la convocatòria

L’objecte de la convocatòria es la selecció de personal, mitjançant concurs, per a l’ampliació de la Borsa de treball d’auxiliars administratius, en previsió de futurs nomenaments interins, o contractacions laborals temporals.
L’ampliació de la borsa es farà atenent a les següents condicions:
La Borsa de Treball estarà formada per les persones que, tot i que no van ser proposades per al nomenament en l’últim procés selectiu d’auxiliars d’administració general, van aprovar tots els exercicis,  ordenades per l’ordre de la  puntuació obtinguda (suma de les puntuacions obtingudes als exercicis i a l’apartat de mèrits).
A continuació s’integraran els i les aspirants seleccionats en aquest procés selectiu, per ordre de puntuació.
La borsa es mantindrà vigent fins a nova convocatòria.

2.- Categoria Professional

Auxiliar d’Administració General

3.- Tipus de relació

Nomenament de funcionària o funcionari Interí o contracte laboral de durada determinada, d’acord amb la legislació vigent, i en funció de les necessitats que originin la demanda d’ocupació

4.- Tasques a realitzar

Entre d'altres:
Realitzar tasques administratives relacionades amb el registre, arxiu i gestió de documents, en suport tradicional o informàtic.
Treballs amb bases de dades a nivell d’usuari.
Tasques de suport.
Atenció al públic.
Qualsevol altra, equiparable a les anteriors, que se li encomani.

5.- Publicitat de la convocatòria

Les bases una vegada aprovades i la convocatòria es publicaran íntegrament en el tauler d’edictes de la corporació, i un anunci de la convocatòria en el Butlletí oficial de la Província i en el Diari oficial de la Generalitat de Catalunya.

La convocatòria de les proves es farà mitjançant anunci al tauler d’edictes d’aquesta Corporació.
Per cadascuna de les proves es realitzarà una única crida. Els aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l'hora assenyalats, fins hi tot per raons de força major, seran definitivament exclosos del procés selectiu.

6.- Condicions per prendre part en la convocatòria

Per ser admesos o admeses a la realització de les proves selectives, les i els aspirants hauran de complir els següents requisits, tots referits a la data en què finalitzi el període de presentació de sol·licituds per prendre part en els processos selectius:

1. Haver complert 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa
2. Tenir títol de graduat o graduada en Educació Secundària, graduat o graduada Escolar, tècnic o tècnica corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic o tècnica corresponent a Formació Professional de 1r grau o equivalent. Les i els aspirants d’Estats Membres de la Unió Europea hauran de tenir algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s’estableix a la normativa vigent.
3. Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
4. Tenir nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea o la dels estats els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, és aplicable la lliure circulació de treballadors.
   També podran ser admesos/es el cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents
5. No haver estat separat/ separada i/o acomiadat  o acomiadada, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública, i no trobar-se inhabilitat  o inhabilitada per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver estat sotmès o sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.
6. Tenir els coneixements de suficiència de català (certificat C). L’acreditació del requisit de coneixements lingüístics es farà aportant, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació que deixi constància d’alguna de les situacions exposades en el Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. En el cas de no tenir l’acreditació corresponent, l’aspirant serà convocat per a la realització d’una prova, que en el cas de no superar-se, comportaria la seva exclusió del procés.
7. Els/les nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea hauran de demostrar coneixements suficients de castellà, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat

7.- Presentació de sol·licituds

Les instàncies sol·licitant prendre part en aquest procés selectiu es dirigiran a l'Il·lm. Sr. Alcalde-President de l'Ajuntament de Tarragona i es presentaran, en hores d'oficina, a l’OMAC.  El termini de presentació d'instàncies s'obrirà al dia següent de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al tauler d'edictes de la Corporació, i finalitzarà transcorreguts 10 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.  Les instàncies també es podran presentar en la forma determinada per l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

A les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base anterior (referents sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la seva presentació.

A la instància s'acompanyarà en tot cas justificant acreditatiu d'haver abonat a la caixa municipal l'import dels drets d'examen, que serà de 12 euros, o resguard del gir postal o telegràfic del seu abonament.  Els drets d'examen només podran ser tornats als qui no fossin admesos al  procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.

Les i els aspirants que es presentin donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.
Els i les que desitgin participar en el concurs hauran de presentar la següent documentació:

1. INSTÀNCIA.
2. FOTOCÒPIA DEL DNI
3. CURRÍCULUM del concursant o de la concursant que haurà de contenir, a més de les dades que desitgi fer constar per a ésser valorades per la Junta de Mèrits, la següent documentació:
   • FOTOCÒPIA DEL TÍTOL exigit per a poder prendre part a la convocatòria.
   • CERTIFICACIONS i altres documents acreditatius de les condicions exigides i dels mèrits al·legats.

L’imprès a) pot recollir-se:
1.- A les Oficines  d’Atenció Ciutadana de l'Ajuntament
La documentació pot presentar-se:
1.- Al Registre de les oficines d’Atenció Ciutadana de l’Ajuntament.

8.- Admissió d'aspirants

Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia o la consellera delegada en matèria de Recursos Humans i Gestió de Personal aprovaran la relació d'admesos i exclosos, indicant el motiu de l’exclusió, la qual s'exposarà al tauler d'edictes de la Corporació, a efectes de reclamacions, i es concedirà un termini de deu dies per esmenar els defectes.

La data de publicació d’aquest anunci, al tauler d’edictes, determinarà el termini a efectes de reclamacions.

9.- Tribunal qualificador

El tribunal qualificador que haurà de constituir-se per jutjar les proves del concurs convocat, estarà integrada per les següents persones:

El tribunal qualificador del procés selectiu estarà constituït de la següent forma:
President:       - El Secretari General de la Corporació
Vocals:           - Un vocal proposat per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya
                      - La Cap de Servei de Recursos Humans.
                      - El Vice-secretari General de la Corporació
                      - L’Interventor General de l’Ajuntament
                      - El Tresorer de l’Ajuntament
                      - Un vocal designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal
Secretari:        - La  cap de gestió administrativa de personal, que actuarà per delegació del secretari general.

10.- Fases de que constarà el procediment de selecció

A. Fase de valoració de coneixements

1r exercici: Consistirà en la realització d’un exercici o més, relacionats amb les funcions de la categoria objecte de la convocatòria, en ordinador, per a valorar els coneixements d’ofimàtica a nivell d’usuari dels candidats i les candidates en l’entorn Windows, programes  Word, Excel i outlook
L’exercici serà qualificat de 0 a 10 punts. Els i les aspirants que no aconsegueixin un mínim de 5 punts seran eliminats.

2n. Exercici: Avaluació de les característiques personals dels candidats i les candidates requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions de la categoria objecte de la convocatòria.
El tribunal  podrà convocar a les i als aspirants per a la realització d’aquest exercici utilitzant els sistemes de qüestionaris d’avaluació i/o d’entrevista.
L’exercici serà qualificat de 0 a 10 punts. Els aspirants que no aconsegueixin un mínim de 5 punts seran eliminats.

3r. Exercici: obligatori i eliminatori per a les i els aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola.
Les i els aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola han d’acreditar documentalment davant el tribunal que estan en possessió d’un certificat conforme han cursat la primària, secundaria i el batxiller a l’Estat espanyol, del diploma d’espanyol (nivell superior) que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d’octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest, o el certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
Per superar el nivell les i els aspirants hauran de demostrar un nivell de coneixements equivalent al que caldria per l’obtenció del certificat esmentat en el paràgraf anterior.
Les i els aspirants seran qualificats com a aptes o no aptes, quedant aquests darrers eliminats del procés selectiu.

B. Fase de valoració de mèrits

Els mèrits al·legats pels aspirants s’han d’entendre referits a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds. Només es tindran en compte els mèrits al·legats que hagin estat degudament justificats dins el període de presentació de sol·licituds.
Els mèrits es valoraran d’acord amb el següent barem:
Els mèrits del currículum seran qualificats fins a un màxim de 12 punts, de conformitat amb el següent barem:

1. Titulacions acadèmiques, fins a 1,25 punt, d’acord:
   • Estar en possessió de la titulació de formació professional de 2n grau en una especialitat relacionada amb les funcions de la categoria objecte de la convocatòria...................................................................1 punt.
   • Estar en possessió de la titulació de tècnic o tècnica superior corresponent a cicles formatius de grau superior en una especialitat relacionada amb les funcions de la categoria objecte de la convocatòria..............................1,25 punt.
   • Estar en possessió del títol de batxiller o equivalent .....0,50 punts.
2. Per experiència professional en el desenvolupament de funcions administratives (per exemple: secretariat, arxiu de documentació, atenció al públic, atenció telefònica, utilització d’ordenadors, gestió d’expedients, etc.) sempre que hagi tingut lloc en els darrers 5 anys anterior al dia de finalitzaria del termini de presentació d’instàncies, fins a 6 punts, a raó de:
   • Per cada període de 6 mesos desenvolupant aquestes funcions a l’Ajuntament de Tarragona  ....................................0,60 punts.
   • Per cada període de 6 mesos desenvolupant aquestes funcions en altres Administracions Públiques  .........................0,30 punts.
   • Per cada període de 6 mesos desenvolupant aquestes funcions fora de l’àmbit de l’Administració Pública  ..................0,10 punts.
3. Cursos de formació relacionats amb les funcions pròpies de la categoria, cursats i convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, així com inclosos en el marc dels acord de formació continua entre l’Administració i els Sindicats, amb una duració i gual o superior a 15 hores,  fins a 4 punts, d’acord amb el següent barem:
   • Cursos de contingut referent a secretariat, arxivística, atenció al públic, etc., fins a. 2 punt.
   • Cursos d’ofimàtica fins a 1 punts.
   • Coneixement d’idiomes que vinguin avalats per certificats oficials fins a 1 punt.
   • Cursos de l’àrea de prevenció de riscos, es puntuaran a 0,05 punts cada 10 hores acreditades de formació en aquest àmbit, fins a un màxim de 0,50 punts.
   Segons els següent detall:
• 0'75 punts els cursos de més de 100 hores de durada.
• 0'45 punts els de 40 h. o més i fins a 100 h. de durada i que acreditin aprofitament o qualificació final. 
• 0'35 punts els de 40 h. o més i fins a 100 h. de durada i que només acreditin l'assistència. 
• 0'25 punts els de 15 h. o més i fins a 40 h. de durada i que acreditin aprofitament o qualificació final.
• 0'15 punts els de 15 h. o més i fins a 40 h. de durada i que només acreditin l'assistència.
4. Per cada exercici obligatori i eliminatori superat, corresponent a les últimes proves selectives, convocades per l’Ajuntament de Tarragona,  per a l’ingrés com a funcionari o funcionaria de carrera com auxiliar d’administració general, de l’Escala d’Administració General, Sots-escala administrativa. 0,25 punts per cada exercici superat, fins un màxim de 0,75 punts. En aquest apartat no es valoraran els exercicis qualificats com a aptes.
5. Per tenir el carnet de conduir classe B 1 punt.

11.- Resolució del procés selectiu

La qualificació final dels i  les aspirants serà la suma de les puntuacions obtingudes en les fases de valoració de coneixements i de mèrits.
Un cop obtinguda la qualificació final dels  i les aspirants, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis la relació d'aprovats per ordre de puntuació final, i elevarà a l’alcaldia o a la consellera delegada en matèria de Recursos Humans  la proposta d’incorporació dels seleccionats i les seleccionades a la Borsa de treball.

Els candidats i les candidates s’incorporaran a mesura que es vagin produint les vacants en els diferents departaments d’aquest Ajuntament en funció de l'ordre de puntuació i de l'adequació del perfil professional al lloc de treball concret. La renúncia de l'aspirant proposat comportarà la proposta del candidat  o la candidata següent.

12.- Incidències

El tribunal quedarà facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessa­ris per al bon ordre de l’ oposició i, en tot el que no està previst en aquestes Bases, s'aplicarà l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i supletòriament, per aquest ordre, el Reglament del personal al servei de les entitats locals, el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat, i el de l'Estat.

13.- Impugnacions

La convocatòria i aquestes Bases podran ser impugnades pels interessats, potestativament, mitjançant recurs de reposició davant l’alcalde en el termini d’un mes a partir de la data següent a l'anunci de la convocatòria publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o, directament, mitjançant recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de Tarragona, o davant els jutjats contenciosos administratius en la circumscripció dels quals tingui el domicili l’interessat, a la seva elecció, en el termini de dos mesos comptats també des del dia següent al de la seva publicació al DOGC, tot això de conformitat amb l'establert als articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i als articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, modificada per la Llei Orgànica 19/2003, de 23 de desembre, i sense perjudici que es pugui exercir qualsevol altre recurs que s’estimi procedent, d'acord amb el que disposa l'art. 58.2, in fine, de la citada Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

La qual cosa es fa pública per a general coneixement.

Tarragona, 4 de març de 2008
EL SECRETARI GENERAL, p.d.

 

Manuel Sanmartín Suñer